Kamis, 19 September 2024
Pada kegiatan Workshop kali ini materi disampaikan oleh bapak Kamto Sugiarto, S.Kom, beliau adalah HRD dari PT PRIMA SARANA MUSTIKA. PT Prima Sarana Mustika (PSM) adalah anak perusahaan dari Group Indomobil, sebuah perusahaan umum terkenal yang telah terdaftar di bursa saham yang bergerak di bidang kontraktor pertambangan dan konstruksi umum yang terpercaya dan dapat diandal kan di indonesia. Peusahaan ini masih groupnya Indomobil. Beliau menyampaikan perlunya pemberian gambaran di dunia kerja. Lulusan SMK itu bisa bekerja, berwirausaha dan melanjutkan pendidikan. Akan ada badan layanan yang akan selaras dengan visi misi sekolah. Untuk bisa meningkatkan karir harus membentuk brainstorming, meningkatkan kualitas diri.
SMK adalah marketing untuk ke dunia kerja, selain kuantitas tapi kualitas juga harus di tingkatkan. Ilmu ketika disekolah jangan sampai hilang. Jadi ketika bekerja di tempat yang tidak sesuai dengan keahlian yang harus dilakukan adalah selalu menempa diri untuk mengasah ilmunya, contohnya misalnya lulusan urusan TKR bekera di retail maka harus memanfaatkan waktu luang untuk magang dibengkel untuk bantu bantu bongkar dan perbaiikan mobil atau motor agar ilmunya tidak hilang, ” disampaikan oleh bapak Kamto Sugiaarto, S.Kom.
Kegiatan rekruitmen pada dunia kerja hal yang biasa dilakukan adalah wawancara, pada kegiatan ini pertanyaan yang pertama dilontarkan ketika wawancara biasanya berkaitan dengan kebiasaan setiap hari, misal nya berkaitan dengan game, game itu juga bisa meningkatkan kecerdasan, karena banyak levelnya, namun ada juga batasan yang harus dipahami.
Dikatakan oleh beliau pada agenda kali ini bahwa Siswa siswa di SMKN 1 Ngawen sudah banyak yang bekerja di perusahaan Indomobil, dan banyak yang sudah diangkat menjadi karyawan tetap, hal ini disampaikan oleh bapak kamto pada workshop kali ini.
Agenda berikutnya pada workshop kali ini adalah Sesi tanya jawab. pertanyaan pertama dari bapak Samsu, terkait lulusan dari stemsanga berkaitan dengan yang sering pindah pindah kerja, Adapun jawaban dari bapak Kamto adalah khsusus di alat berat mereka harus siap dimutasi dan siap jauh dari ortu, maka kalau ingin karirnya bagus maka harus di alat berat.
Untuk menyaring kualitas siswa maka harus disatukan antara orangtua dan anak, agar nyambung antara keinginan anak dan orangtua. Penanaman minset ke siswa dan ortu berkaitan dengan masa depan dari jurusan yang diambil, hal ini jawaban dari pertanyaan Ibu Rini Sudarsih dari jurusan Tata Busana.
Pertanyaan dari Bapak Jamhari jurusan DPIB adakah peluang untuk jurusan tersebut di perusahaan perusahaan, jawaban dari bapak Kamto, peluang DPIB sangat banyak, terutama drafter ada projek dibawah Salim Group. Yang jelas anak harus siap dibawah tekanan. Dan nanati untuk PKL bisa di infokan.
Acara berlangsung dengan sangat lancar dan diakhiri dengan berdoa bersama.